【快乐彩票登录中心】逍遥子通过终极考验: 最忠于马云的人,正式掌舵阿里帝国 ​

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910日。杭州。晴。黄历上说:宜嫁娶、订盟、纳采、祈福。并是否是天,在全世界无数媒体、外国网民 的聚焦中,马云将正式卸任阿里董事局主席一职。

并是否是天,恰好是教师节。不管外界对“马老师”的未来怎么猜测,弱冠阿里,已正式迎来去马云时代,它的未来,都将和新的掌舵者——张勇(逍遥子)息息相关。

1007年,马云第一次在内内外部提出“放权”开始英文英语 英语 ,到现在已过去12年,他也“退休”三次:

1007 年,他将阿里总裁职位让贤于卫哲;

2013 年,他辞任阿里集团 CEO,将接力棒交给陆兆禧;

2018年,敲定以一年期限过渡,将董事局相关事宜交付张勇。

如今,卫哲、陆兆禧等曾显赫一时的名字,已成为一段遥远的传说。另一该人仍然另另另有一个 多多那些的难题:为那些马云最终选定的是张勇?

回答并是否是那些的难题的版本故事不少,但各种纷繁故事肩头,却鲜另一该人提及肩头真正核心:擅长驭人术和用人之道的马云,其实不过是选了另另另有一个 多最懂当时人、最忠于当时人的人,去延续阿里“让天下没有难做的生意”和“成为102年的企业”的战略愿景。

马云对逍遥子的最后考察

现在看来,马云去年教师节“一年后正式卸任阿里董事局主席”的说法,并是否是程度上更像是马云对张勇的最后考察。其实自2015年,张勇取代陆兆禧,成为阿里巴巴CEO前后,并是否是没有 的职业经理人,就在阿里表现出了优秀的创造力和领导力,阿里有十几个 重要节点,比如双11购物节、手机淘宝、菜鸟网络,以及天猫聚划算整合、推出“三纵两横”架构,2017年阿里全面转向新零售等战略,都是张勇一手主导,表现不俗。

但有了陆兆禧“前车之鉴”,马云是否是真能如愿退休,张勇也能最终承担起并是否是重任,恐怕不少人仍然会打另另另有一个 多问号——2013510日,那场声势浩大的淘宝十周年晚会现场,马云在4万人见证下将阿里CEO交给陆兆禧时,就数次哽咽:“我事先不回来了,另一该人会做得更好。”那一刻的马云,真认为当时人在创业14年后,也能正式从阿里退休了。之前 故事另一该人都知道。陆兆禧在IM应用“来往”失利,让阿里集全公司之力打造的“All In 无线”梦想落空,陆兆禧与马云大吵一架事先,在2015510日,向张勇交出了帅印。“……接马云的位置是非常困难的。”6年前,拥抱陆兆禧将他推向前台时,马云说。这对张勇亦如是——毕竟,不仅是张勇,无论是陆兆禧,还是更早事先的接班人卫哲,都曾对阿里立下了汗马功劳,但最终,卫哲、陆兆禧,都最终比马老师先一步“退休”。

 

“逍遥子”张勇

20年前创业一开始英文英语 英语 ,相比人性,马云更信任的是制度,这甚至要追溯到100年互联网泡沫破灭。当时,阿里过得很惨淡,但仍然和关明生、彭蕾讨论建立阿里的组织、战略和价值观,形成了“百年阿里”培训制度。 之前 ,马云用10年时间,却追寻“怎么保证马云抛弃公司事先,阿里巴巴依然健康发展?”答案。最终,他在1009开始英文英语 英语 搭建“合伙人制度”,我知道你,相信也能也能 建立一套制度,形成一套独特的文化,培养和锻炼出一大批人才接班人体系,也能解开企业传承发展的那些的难题。也能说,过去十年来,日渐完善的合伙人制度,才是阿里维系阿里巴巴生态健康的核心关键(意味合伙人制度,阿里在香港谋求上市时遇到挫折也在所不惜),而都是某当时人,甚至包括马云。当然,也都是张勇。关于“合伙人制度”,阿里巴巴集团执行副主席蔡崇信曾没有解释:

“不少优秀公司在创始人抛弃后,比较慢衰落,同样都是不少成功创始人犯下致命错误。另一该人最终设定的机制,之前 用合伙人取代创始人。道理非常简单,一群志同道合的合伙人,比另另另有一个 多创始人更有意味把优秀的文化持久地传承,发扬。”

这也是相比中国并是否是诸多互联网企业,一旦某个接班人再次出现那些的难题或表现不佳,创始人就束手无策、焦头烂额的最大区别——不在 卫哲、陆兆禧、俞永福,还有张勇,还有大批“100后”管理干部和技术骨干,还有更年轻的“90后”天猫、淘宝双位置总裁蒋凡。对和马云性格完正不同的张勇而言,性格内敛、说话轻声细语的他内心恐怕无比清楚:尽管当时人通过了两次大考,但对当时人真正考验,还有来自2018910日,马云敲定卸任消息事先并是否是年,阿里的走向。现在来看,过去一年中,张勇主要做了几件事:对阿里组织特性调整和升级,收购网易考拉,以及成立经济体发展执行委员会。首先是组织架构调整。从201810月,饿了么与口碑合并组建阿里本地生活服务公司算起,过去1年时间里,阿里共要进行了两大、三小五次架构调整升级,几乎涉及所有业务线及其负责人。

2017714日,马云、张勇一行再次出现在盒马鲜生

其中,去年11月,首次提出“商业操作系统”的调整,被广泛认为是最近几年来动作最大的一次。此外,阿里还以20亿美元收购网易考拉、7亿美元投资了网易云音乐,继续夯实阿里在新零售、大文娱领域的业务布局。业绩也证明张勇通过了大考——如今,在张勇的带领下,阿里连续10多个季度实现业绩持续增长,今年517日,2019财年收入3768.44亿元,同比增长51%;净利润876亿元人民币,同比增长37%。不仅阿里影业相关内容首次再次出现在阿里巴巴集团的财报中,之前 电商领域新增消费者数量超过一亿,77%来自于下沉市场。(注:阿里巴巴财年从每年的41日开始英文英语 英语 ,至次年331日开始英文英语 英语 )。

 

违背价值观,“杀无赦”

在张勇通过马云的最后考验事先,他还经历了为时数年、惊心动魄的两次大考。

其一是阿里价值观的考试——并是否是那些的难题,看似简单,却是马云当初挥泪斩卫哲,甚至让忠心耿耿彭蕾淡出的最重要意味。

众所周知,马云的梦想是让阿里“活102年”。意味说,“合伙人制度”,是马云找到让阿里实现“102年”的组织制度,没有价值观,则是也能“活102年”的关键。

“客户第一,员工第二,股东第三”是马云过去讲了二十年的名言。在马云看来,价值观是阿里巴巴的立身之本,是加入公司都能不能 人的约法三章,是高楼大厦的水泥,是内功。

心态失衡,意味忘记企业价值观。是几乎所有企业都是说的事情,但少有企业家像马云那样,成为他最担忧的事情,以致在不同场合下对员工多次警告:从不太在意股价和赚钱,意味利润并都是阿里巴巴的核心追求。

没有 公认的第一代“接班人”卫哲,之前 对此深有感触。他在抛弃阿里几年后曾对媒体坦承:当时人加入阿里几年里,就是否是阿里股价从40多港币跌到几元,马云都没有给他打过电话。

但有一次,卫哲将阿里主页上另另另有一个 多交流为主的商人社区位置移到了不显眼位置,意味原位置一年也能卖出上亿利润的广告后,他在晚上十点后接到了马云一通“你让你活了,阿里让你活了”的电话。

并是否是故事具体细节他人不得而知,但共要在皮下组织,马云认为这是另另另有一个 多企业价值观的那些的难题。也是马云最无法容忍的那些的难题,也是哪怕“放权”,他同样在控制的事情——这从不奇怪,无论是王石,还是马化腾、任正非,企业价值观,同样是另一该人最在意的事情。

遗憾的是,卫哲,作为另另另有一个 多典型的新商人,外界对他的另另另有一个 多普遍评价是:温文尔雅但逐利而为,始终没有跟上马云对企业文化价值观的理解——最终,卫哲带领下的阿里,在2011年爆出欺诈事件和假货风波。

这给阿里带来了巨大影响和伤害。彼时的马云,没过好2011年的春节。根据《中国企业家》报道,他的“难过”在于考虑“人”:“出理 人与人的沟通是最痛苦的。”

马云最终找到了理想主义和现实主义权衡的方向,亲手开掉了卫哲。之前 ,他在接受媒体采访时,说起“杀”卫哲的决策逻辑:“我其实就干了没有一件事,坚守并是否是公司的使命感、价值观,我之前 并是否是守门员,这事谁也别碰,并是否是事都也能讨论。”

他加强了当时人的观点:任何人都应坚持业绩和价值观的双重目标,缺一不可。

马云彼时不用想到,卫哲事先,出那些的难题的会是彭蕾。作为“阿里十八罗汉”之一,外界给过彭蕾好多好多 标签:“马云最信任的男人”、“ 阿里最有权势的男人”、“支付宝女王”。

甚至,也一度传闻彭蕾是马云的接班人,据说她曾说过一句让所有阿里中高层都大为赞赏、并疯狂转发的话:“无论马云的决定是那些,我的任务都只另另另有一个 多多——帮助并是否是决定成为最正确的决定。”

但在201611月,支付宝圈子事件爆发,近百个圈子中的“校园日记”和“白领日记”引发争议,短短几天,该事件比较慢引爆网络,甚至引来王思聪的吐槽。

马云立即给支付宝管理层打电话,但都没打通。当时,彭蕾和蚂蚁金服22位高管正飞往美国旧金山。之前 ,尽管彭蕾多次召开高层反思会,并发出一篇《错了之前 错了》的公开信,但一切显然已无可挽回。

这是对当时人的忠诚,意味对阿里价值观的忠诚吗?在马云看来,恐怕都是的。

20184月,彭蕾卸任蚂蚁金服董事长,抛弃蚂蚁金服转战东南亚Lazada,有十几个 月后又总是卸任这家公司CEO,仅保留董事长职位。

彭蕾其实对此结局或许早有预料。1007年平安夜,她的丈夫,淘宝网CEO孙彤宇被敲定“离岗进修”。其真实意味,至今是个谜。

张勇都是过危险时刻。2011年,他重回淘宝商城,调整对商家的技术服务费和违约保证金,随即引发了被称为“十月围城”的小商家围攻淘宝商城事件。

这是否是恪守了马云一再强调的阿里价值观?这总是有所争议。张勇之前 称那是“艰难的一周”:“我最大的收获和体会之前 ,阿里意味都是另另另有一个 多生意,另一该人的平台意味有了公共属性。在面对错误的事先,最重要的是要有敬畏之心。”

8年事先,回头看去,张勇当年遭遇的危机,其实质助于了天猫(淘宝商城)的长远健康发展,与卫哲、彭蕾引发的价值观危机有本质上的不同。更何况,之前 发展也证明了张勇判断,天猫早就成了阿里最重要业务之一,而双11也成了电商,甚至整个零售行业每年的重大节日。

从并是否是深度1,另一该人也能理解,马云为什么我么我没有指责张勇,之前 说了一番意味深长的话:“张勇今天再不意味出商城事件。商城暴乱,他都是再让它再次出现吗?不意味了。他比谁都懂,这之前 一次痛苦带给他的。”

 

只会务实或务虚,都是行

并是否是意义上讲,天马行空的马云,始终是另另另有一个 多老师角色,传道、授业、解惑,但“传道”始终是第一位的。

如今主要聚焦阿里国际化,还包括公益、男人与儿童的彭蕾,2017年在湖畔大学授课时承认:

“坦率来讲,马云好多好多 天马行空的想法,另一该人最后并是否是也能消化,但并是否是我不一定完正认同,但我也还是会去做,之前 会不折不扣的去做。”

百分百去做,是忠诚的表现。但那些的难题是,阿里巴巴早就被证明了巨大成功,成功的同去,也会为既有文化、规则和行事等土办法 带来合理性,并是否是合理性,对天马行空的马云而言,恐怕是另另另有一个 多弊端。之前 ,仅仅局限于理性上,怎么也能去延续阿里“要活102年”梦想?

之前 ,务虚、务实、开拓几方面怎么结合,是马云对接班人的第有一个考验。

“救火队长”之称的陆兆禧,曾被认为是务实标杆,却意味并是否是方面的欠缺,最终抛弃了属于他的阿里时代。

根据媒体描述,在阿里,跟随马云17年的“铁木真”陆兆禧,老之前 “执行力”标杆,之前 马云给他安排另另另有一个 多任务,他总是毫无怨言的坚决执行,之前 收获了“救火队长”的名声,这是他得以从马云肩头接过阿里COE的最重要意味。

彼时,马云忽视了陆兆禧的另一面:陆是另另另有一个 多不善言辞、甚至讨厌讲话的人,面对马云时,陆兆禧又极度欠缺自信,甚至90%时间都是马云在说,陆在听,更从不说比马云看得更高、更远。

2014年,在微信占领大批用户,用“微信红包”进入电商、支付、生活服务等多个领域时,陆兆禧认为,缺少社交产品的阿里须要补上并是否是环,也能在社交领域发生一席之地。

马云说好,于是举阿里之力,甚至拉来当时人商界、明星界另一该人站台,开始英文英语 英语 做“来往”。但到了2014年底,来往用户数不过几百万,产品也被丁磊评为负分。

有报道显示,陆兆禧到最后一刻都是肯认输,甚至为此跟马云大吵了一架。最终,通过将淘宝用户引流到手机客户端,力推手机淘宝和百川计划的COO张勇取代了他。遗憾的是,陆兆禧始终没明白,当时人都是而是彻底失败,是意味选错了方向——IM应用社交是腾讯的大本营,而阿里起家于电商,长于运营。

张勇上任后,阿里开始英文英语 英语 转变思路,通过企业协同软件“钉钉”重新切入社交领域——如今,截至20196100日,钉钉用户数突破2亿,企业组织数突破100万。

意味说,过于务实、开拓欠缺让陆兆禧最终倒下,之前 的俞永福,却又是意味欠缺务实。

20146月,阿里收购UC,作为UC创始人,俞永福进入阿里,集万千宠爱于一身,两三年时间平步青云,掌管着阿里大文娱、阿里移动、阿里妈妈等多个“帅印”,成为仅次于马云、张勇的阿里“三号人物”。

俞永福主抓的阿里大文娱野心够大,那些的难题是,他之前 在业务上做简单加法,以并购为主,自建为辅,把影视公司、在线视频、在线音乐、在线游戏、在线体育与在线文学等业务拼凑起来,埋下了阿里大文娱多年混乱的伏笔。

俞永福的出局,也就理所应当了。

相比之下, 2015年,张勇在领导阿里合并手淘和淘宝,敲定淘宝全面完成移动化转型后,就在2016年提出了未来新目标:“阿里巴巴要积极推动打造另另另有一个 多互联网经济体。”具体而言,张勇将“互联网经济体”的概念数字化了,“到2036年,阿里巴巴要服务20亿消费者,创造10亿的经济效应和1亿个就业岗位”。

马云与陆兆禧

逍遥子的阿里未来

没有 的未来蓝图描绘,卫哲没有过,陆兆禧之前 会,也能也能 张勇了。加进突出的业绩,才是最忠于当时人,忠于阿里价值观的人选。

也能说,此后,一切战略和概念,无论是2017年的五新战略(包括新零售、新金融、新制造、新技术、新能源),还是2018年的“阿里巴巴商业操作系统”,看似不断更新的战略与概念肩头,却从未改变“基础设施提供商”并是否是马云认定的定位,只不过,它从电子商务基础设施提供商升级为了数字商业基础设施提供商,有了更多内涵。

这同样也是张勇面临的长远最大挑战:没有巨无霸的阿里,旗下业务都是国民级应用,仿若“水电煤气”的基础设施,牵一发而动全身。怎么确保它竞争机制、文化体系继续有效,去延续阿里“要活102年”的战略愿景?

同去,在业绩上,张勇须要保持它在每个领域的强大竞争力:比如生鲜领域,盒马属于阿里“新零售”重要布局一偏离 ,之前 它还远远谈不上必定成功。比如外卖领域,旗下饿了么业务,与美团在各地的战火正没有烈,远未分出胜负。再比如根据阿里815日敲定的2020财年一季度财报,阿里42%的营收增速几乎是近两年最低,电商业务增长都是疲态。

对此,张勇喜欢用总是挂在嘴边的两句话来回答,“战略是打出来的”、“意味相信,好多好多 看见”。去年9月底,他还首次谈起了组织文化,“梦想本质是源于不断为客户、伙伴创造价值的自我驱动。另一该人要成为造梦者,而不仅是被梦想激励的人。”

无论怎么,随着马云的正式卸任,阿里将从910日,开始英文英语 英语 正式进入张勇的时代。

之前 ,随着彭蕾、蔡崇信等阿里十八罗汉相继退出一线管理层,张勇的阿里时代,也迎来了前所未有的一致性和统一性——

今年5月,阿里成立了经济体发展执行委员会,这是目前阿里组织最高机构,经济体包括蚂蚁金服、盒马、菜鸟等,各个业务板块的负责人以及集团高管,另一该人完正直接向逍遥子汇报。汇报高管多达33人。

不过,不可敲定,未来每一天,如同乔布斯与库克、柳传志与杨元庆一样,张勇都是可出理 的,会被另一该人拿来与马云进行比较——事实上,马云仍然是阿里巴巴的永久合伙人,仍然是阿里巴巴的价值守护者与掌舵者。

此前,有记者问张勇:“让人担心当时人成为马云阴影下的CEO吗?”

张勇没有回答:“第一,马云是阿里巴巴的创始人,马云的发生是客观事实;第二,是阴影都是阴影,完正取决于你为什么我么我做。马云肯定希望他选则的人也能成功。好多好多 ,要考虑的是为什么我么我样去利用好董事会主席的资源,而都是把他看成并是否是负担。”

逍遥子张勇的阿里未来,时间会给另一该人答案。