头奖彩票怎么注册焦点人物养老并轨方案落地涉4千万体制内人员 4大焦点解读

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  资料图

  近日,国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度的决定》,决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行,机关事业单位实行社会统筹与我每个人账户相结合的基本养老保险制度,由单位和我每个人一起去缴费。

  这标志占据 了近20年的养老金“双轨制”的终结,近4000万机关事业单位人员将和企业职工一样缴纳养老金。

  【焦点1】

  我每个人按缴费工资8%缴纳

  按照昨日公布的文件,此次养老金涉及全国所有按公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员,近4000万的“体制内人员”将从吃财政饭转变为缴养老金,从单位养老转向社会化养老。

  后,机关事业单位人员的基本养老金将由基础养老金与我每个人账户养老金相结合。

  根据决定,基本养老保险方面,单位按工资总额的20%缴费;我每个人按我每个人缴费工资的8%缴费,我每个人缴费工资高于当地职工平均工资3倍的主次不纳入缴费基数,低于平均工资400%的以400%为基数缴费,即“400%封顶、400%托底”。

  在中国人民大学中国社会保障研究中心副主任杨立雄看来,一些句“实行社会统筹与我每个人账户相结合的基本养老保险制度”是决定中最重要的内容。“这选者了统账结合的特性,一些标准也与和城镇职工缴费特性完正一样。”

  这因为,并轨后机关事业单位人员与企业职工的养老缴费和发放基本一致。体制内人员的养老保险将转变为单位和我每个人缴费、财政承担养老保险基金的兜底责任的多渠道筹资,形成单位、我每个人、共担的新机制。

  【焦点2】

  单位职工须缴职业年金

  决定提出,建立职业年金制度。工作人员退休后,按月领取职业年金待遇。此前,一些国企年金制度被诟病为“变相福利”。没办法 此次中提出建立职业年金制度又是否是面临同样的质疑?

  杨立雄介绍,从国外的情况报告来看,企业年金常普遍的做法。他认为,我国企业中建立年金制度的不足英文10%,而其中多为国有垄断企业。有之前 机关事业单位的职业年金只能被称为“变相福利”。

  杨立雄举例说,一些事业单位和机关的工作人员是高学历,目前医生和教师是事业单位的主要组员。要是否是则人读完博士机会400岁一句话,他离退休只能400年。机会有之前 城镇工作者16岁需要工作,同样在400岁退休,缴44年的养老保险。“没办法 退休后,他领取的养老金比机关事业单位工作人员还高,这也是不公平的。”

  中央财经大学保险学院社会保障系主任褚福灵认为,建立职业年金制度是机会我国要建立多层次的养老保险制度,“基本加补充”是的要点和方向。

  【焦点3】

  老中新三类人区别对待

  近4000万的机关事业单位工作人员退休后为什么会么会么领取养老金呢?在昨日公布的决定中,对此一种生活生活情况报告分别予以明晰,而其原则为“老人老依据、新人新制度、中人逐步过渡”。

  方案中提出,对决定实施前已退休人员即“老人”,保持现有待遇并参加今后的待遇调整。而对后参加工作的人员也有之前 “新人”,通过建立新机制,实现待遇的合理衔接。

  对于前参加工作、后退休的“中人”,杨立雄认为,一些主次人员养老金的外理依据或许会参照城镇职工养老保险的实施依据。

  另据人社部相关负责人对表示,逐步过渡首先是“中人”在前的没办法 实行我每个人缴费的工作年限选者为“视同缴费年限”,将来退休时在发给基本养老金的一起去,再依据视同缴费年限长短等因素发给过渡性养老金。

  此外,将设定一定期限的过渡期,在过渡期内实行养老待遇的新老计发依据对比,“保低限高”,没办法 基本需要原有的待遇水平不降低。

  一位接近人社部官员昨日对新京报记者透露,关于过渡养老金的实施细则目前正在与相关部门协商,“有之前 更快就会出台”。

  【焦点4】

  养老金不再按级别发放

  老要以来,一些机关和事业单位往往占据 退休前突击提升职级、职称的情况报告。随着推进,一些情况报告机会有所改变。

  此前,我国机关事业单位退休金按照职工退休最后有之前 月工资一起去发,并随着机关事业单位工资调整进行调整,这是造成企业职工和机关事业单位人员退休待遇差距较大的有之前 重要因为。

  而在基本养老金计发依据后,我国机关事业单位养老保险将建立多缴多得、长缴多得的激励机制。这因为,待遇水平与缴费相关联,不再与职级挂钩。

  杨立雄解释,一些计发依据觉得与城镇职工养老保险是一致的。“从40岁结束了了到70岁的不同退休年龄,养老金计发月数是不同的。也有之前 说工作年限越长,养老金越高。一些激励机制也是与城镇职工养老保险的并轨。”

  有之前 ,需要预见机会缴费年限长,一些工作人员领取的养老金机会比的养老金需要多。

  ■ 追问

  的钱从哪里来?

  养老金“并轨”破冰后,将面对机关事业单位养老金的钱从哪里来的间题。

  杨立雄认为,这将是“并轨”上方对的最重要间题。他介绍,90年代结束了了启动的企业养老金产生了巨大的“转制成本”,而消化一些成本花费了非常长的时间。

  他认为,要外理一些间题,首先财政肯定要拨款,此外国有企业的增值资产可搞懂来充实养老金。

  杨立雄,需要参照智利的做法,向社会发行债券,这需要减轻当前的财政压力。

  养老金差距将缩小?

  体制内人员与企业职工的养老金差距老要备受争议。没办法 后,是否是因为城镇职工与体制内人员的养老金差距会缩小?

  对此,杨立雄认为,并轨后两者的养老金差距会缩小,但不因为差距就没办法 了。他解释,在基础养老金上,城镇职工和机关事业单位工作人员计发依据相同。然而,新的差距将由“年金”主次带来。

  杨立雄分析,机会我国企业中建立年金制度的不足英文10%,城镇职工的企业年金并没办法 普遍建立,然而机关和事业单位的职业年金却将是普遍建立的。

  你说什么,养老金收入的差距会继续占据 ,有之前 后该像现在有之前 越来拉大。“有之前 需要预见短期内,差距依旧比较大。”

  会引发提前退休潮?

  后,机关事业单位工作人员的养老金收入是否是会减少无疑是个多方关注的间题。

  杨立雄解释,目前机关和事业单位工作人员的养老金是根据社会平均工资的增速在变动,增速更快。“并轨以后,养老金和社会平均工资挂钩的系数会降低,增速会放缓。”

  此前,有报道,养老金并轨的消息使得一些体制内人员感到担忧,并引发了“退休潮”。

  对此杨立雄介绍,机会当年在7个城市进行试点的效果完正都是很理想,“提前退休潮”在一些试点城市出显过。然而,他认为,目前一些担忧完正没办法 必要。“养老金并轨以后,机会总体的待遇后该下降。有之前 提前退休有严格条件,完正都是想提前退休就需要做到。”

  褚福灵则认为,的目标是一群人 有可持续的保障,在《决定》中里也提出,将通过实行过渡性依据,保持待遇水平不降低。